古人是怎麼培養死士的古人如何保證他們的忠臣

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首先，死士招募的首要條件是忠誠。死士必須對僱主或是統治者忠誠到死，絕不容忍叛變行爲。其次，死士必須有出色的戰鬥能力和技能，比如精通某種武器、擅長格鬥等等。再者，死士必須接受嚴格的訓練，包括心理訓練和身體鍛鍊，以便他們能夠在戰場上保持冷靜，快速作出反應。

但這些標準都無法讓死士願意自己去送命。所以，死士的最大動力來自一種信仰——忠誠和榮譽。他們相信，只有通過死亡才能證明自己的忠誠和榮譽，爲自己的主人或是國家獻出生命是一種無上的榮譽。這種信仰也是許多武士、士兵、特種部隊等戰鬥組織的核心理念，讓他們在面對死亡時依然能夠堅定不移，不畏懼、不退縮。

當然，死士的存在也有其不利之處。死士如果成爲統治者手中的利器，很可能會被濫用，用於打壓異見和反對聲音，甚至可能會滋生出一種獨裁和暴力的政治氛圍。所以，在選擇僱傭死士時，我們必須謹慎，確保其被用於正義和合法的目的。

第四種人就是性格怪異，毒瘤的人，這種人的人生觀價值觀都很扭曲，他們的行爲也很另類。但這並不代表他們是聰明的人，相反他們的智商可能更低，但卻更容易爲所欲爲，也就更適合充當死士。

這些人中能夠招到手的人自然不多，畢竟這不是一項普通的工作，而是需要極大的信仰和忠誠。一旦招募到了這些人，就需要進行極端的洗腦，讓他們認爲自己在執行聖命，爲了自己的信仰而戰鬥。在這種情況下，死士視死如歸也就可以理解了。他們覺得自己的死是爲了更高尚的目的而犧牲，是在爲自己的信仰和忠誠獻身。

當然，死士這種制度最終並沒有得到持續的發展，主要原因是其太過殘忍和血腥。而且，這種制度的信奉者在戰爭中失利後也容易變得不可控制。然而，死士制度的興起和發展，爲我們提供了一個學術上有價值的研究對象。在現代，我們需要更多地瞭解這種制度的興起和演變，並且思考如何避免這種殘忍的制度再度出現。

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