人才輩出的衞國為何一直那麼弱小呢?
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人才輩出的衞國為何一直弱小?下面小編為大家帶來詳細的文章介紹。
正所謂“得人者昌,失人者亡”,既然衞國出現了許多人才,有着“近水樓台”的優勢,為何卻讓這些人才流失了呢?在説明這個問題之前,咱們先來總結一些衞國在戰國時期都出現了哪些出類拔萃的人才。按照時間的順序來説,排在第一位的就是李悝。戰國初期,李悝被魏文侯任命為國相,在魏國進行變法,史稱“李悝變法”。
在李悝之後衞國又出現了一位文武兼備的頂級人才,他就是與孫武齊名的名將吳起!吳起是衞國左氏人,年輕時家裏很有錢,他一直想出來做官,四處遊走,但非常不順利,錢都花完了,在衞國也沒能謀上官職。於是吳起離開衞國,還對母親説:“起不為卿相,不復入衞。”之後,吳起在魯國為將,擊敗了齊國軍隊。
後來,吳起也來到了魏國,被魏文侯任命為西河郡守,多次擊敗秦軍。魏文侯死後,吳起遭到排擠,來到了楚國,受到楚悼王的重用,出任令尹,在楚國推行改革,史稱“吳起變法”。在吳起擔任楚國令尹期間,楚國國力得到了增強,“南並蠻越,遂有洞庭、蒼梧”。不過,在楚悼王死後,吳起被楚國保守舊貴族殺害。
比吳起稍晚一些,衞國又出現了一位頂級人才,他就是著名的商鞅。商鞅原名公孫鞅,與李悝、吳起不同,他是衞國的公族,也就是宗室,不過是庶出,“衞之諸庶孽公子也”。商鞅在衞國也沒有得到任用,而是來到了魏國。雖然魏國國相公叔痤一再向魏王推薦商鞅,但魏惠王根本沒有放在心上。
之後,商鞅得到消息,聽説秦國國君秦孝公求賢若渴,於是他離開魏國,來到了當時並不強盛的秦國。秦孝公對商鞅非常信任,任命他為左庶長,主持變法事宜,這就是著名的“商鞅變法”。雖然後來,商鞅被車裂,但他的變法取得了成功,使得秦國變得強盛,為最後的統一奠定了基礎。
戰國後期,衞國又出現了一位非常厲害的人物,他就是呂不韋!既然衞國人才輩出,卻為何一個都沒能任用呢?其實這裏面的原因很簡單,衞國的國君非常保守,或者説是思想僵化,根本沒有變法的意識。關於這個問題,孔子的孫子孔伋(子思)有着直接的體會。子思曾經在衞國停留,他發現衞國有個將領非常厲害,此人名叫苟變。
子思向國君推薦苟變,沒想到衞國國君卻説,“我知道他有將帥之才,不過我聽説他做税吏時,吃了百姓兩個雞蛋,所以我不用他。”子思説:“夫聖人之官人,猶匠之用木也,取其所長,棄其所短;故杞梓連抱而有數尺之朽,良工不棄。今君處戰國之世,選爪牙之士,而以二卵棄干城之將,此不可使聞於鄰國也。”聽了子思的教誨,衞國國君才接受其建議。衞國國君居然因為苟變吃了百姓兩個雞蛋,就拒絕任用他,可見其思想是多麼的保守!
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