唐朝的科舉為什麼説是最完善的 人才的選拔到底是什麼樣的
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唐朝科舉制度是甚麼樣的,這是很多讀者都比較關心的問題,接下來就和各位讀者一起來了解,給大家一個參考。
唐朝選拔人才的科舉制度和後面的朝代有很大的差別,它和宋代不一樣,也和明清更不一樣。想要用後面那些朝代的科舉制度來描繪唐朝的,這是不可能的,有人説後面那些朝代的科舉制度比唐朝的要公平合理很多,這根本就是錯的。
1.會試的人才從地方選拔
想要把唐朝的科舉制度搞明白,其實很難,因為唐朝科舉考的方式,還有考的東西一直都在變,和今天一樣,它一直都在調整,不過最重要的東西到是沒怎麼變。
朝廷會固定給地方上幾個名額,讓他們把人推舉上來,人選好了以後,就把他們送到京城裏。而且過去的路費還有吃,都是由朝廷負責的,如果沒考上的人要一直留在那個地方學習,那是他們自己的事情,朝廷不會管。
2.考試科目
唐朝的考試科目有很多,最開始的時候就有秀才,進士,明經,明算等。在這些大的方面裏,又有很多小的分支。他們對秀才的要求很高,那個時候有人説,如果地方推上去的秀才沒有考過,州官是要被懲罰的。
3.其他科目
除了上面的那些以外,唐朝還有軍事科,童子科這樣的考試,反正涉及到的東西特別多,就和今天的全面發展差不多。
4.制科
這個考試是要皇上親自來組織的,而且內容是什麼,怎麼考都沒有一個穩定的時間,國家需要什麼樣的人就考什麼。而且制科和科舉不一樣,它是為了要讓某一些人走上更高的位置或者去更適合他們的地方。
5.錄取
去考試的人過了以後,他們家可以等着當官了。不過去哪兒做官,什麼時候做官都不確定,要等吏部的人弄好以後,才會有結果。
從唐朝開始,中國人就覺得只有自己努力以後得到的功名才是光榮的。
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