才華橫溢的韓愈脾氣有多大?一言不合就辭職
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貞元十五年(799年),宣武軍節度使去世,在其幕府工作的韓愈成了無業遊民。正在他爲養家餬口而發愁時,老相識張建封送來聘書,他二話沒說就答應了。
韓愈滿心熱情地投入新工作,結果第二天就被澆了一盆冷水。工作章程繁多,越看越不對勁,等他看到自己的具體工作時間時徹底爆發了—每年九月到次年二月,每天一早就得上班,直到入夜才能下班,並且上班期間遇到任何私事都要請假,其餘時間不得外出。他當場就想提出異議,但作爲新員工,一來就跟老闆對着幹好像不太合適,於是只能憋了回去。但隨着正式入職的時間逐漸逼近,韓愈越發焦灼不安,文學青年那顆嚮往自由的心一遍遍地拷問自己:不自由,毋寧死。最終,韓愈搶在九月一日這天正式向張建封提出自己的看法。
韓愈堅決拒絕這一工作安排,否則“必發狂疾”。隨後又指出:你聘我做幕僚,定是看中了我的才華,而不是“晨入夜歸”,何況這對我的工作沒太大幫助。
最後,韓愈更是公開表示:如果強迫我遵循你的規章制度,那麼就算之後你給我高官厚祿,我也不會承認你是我的知己。
當然,韓愈也不是一味和張建封頂牛,還提出瞭解決辦法,就是“寅而入,盡辰而退;申而入,終酉而退”,中間再給他一段午休的時間,並且給上下班時間劃了明確的界限。這其實和如今很多網絡熱帖所表達的核心觀念是一樣的:老闆到底想要怎樣的員工,有才華、有業績的,還是混日子、混工資的?
可能有人覺得韓愈這是故意給張建封難堪,其實還真不能全怪韓愈,因爲他的前老闆對下屬的管理十分寬鬆,如今突然受到限制,當然接受不了。而事實上,張建封的管理方式應是唐朝中後期幕府管理方式的主流。
張建封有沒有答應韓愈的請求呢?史書沒有明確記載,不過正所謂“慈不掌兵”,張建封很有可能否決了,所以韓愈的文人脾氣也上來了,不到一年就辭職了。
從此這件事成了韓愈和張建封心中的一根刺,影響到了雙方的關係。一次,韓愈寫詩勸諫張建封不要太熱衷於騎馬擊球,張建封回了首詩,其中一句是“儒生疑我新發狂,武夫愛我生雄光”。潛臺詞就是:你是文人,所以不懂我這麼做的原因。頗有話不投機半句多的意味。
在這場衝突中,韓愈與張建封到底誰對誰錯呢?這是個難題,直到今天,職場上爲此而發生的爭論依然不少。
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